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丹江口市润民服务管理集团有限公司是由丹江口市人民政府国有资产监督管理局出资的国有独资企业，下设子公司4家。根据子公司业务发展需要，计划面向社会公开招聘工作人员。具体招聘方案如下：

一、组织领导

丹江口市润民服务管理集团有限公司成立公开招聘工作人员领导小组，并委托第三方湖北省丹江人才发展集团有限公司，负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。

二、招聘原则

坚持按照“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，采取公开招聘的方式，从学识、品德、能力、经验、体格、岗位要求匹配度等方面进行全面审核、择优录取。

三、招聘岗位

本次招聘共计9个岗位，招聘9人，其中：

丹江口市润民置业有限公司2个岗位，招聘2人；

丹江口市颐安医养服务有限公司3个岗位，招聘3人；

丹江口市智教优配服务管理有限公司4个岗位，招聘4人；

具体招聘岗位及要求见附件《丹江口市润民服务管理集团有限公司下属子公司2026年第一季度公开招聘工作人员岗位计划表》。

丹江口市润民服务管理集团有限公司下属子公司2026年第一季度公开招聘岗位工作人员计划表（企业招聘岗位需求表）.xlsx

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，具有强烈的事业心和责任感；

3.具备岗位所需专业知识和业务能力；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合岗位所要求的学历、学位、资格以及其他要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作；

5.具备岗位所必需的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

3.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

4.现役军人、非应届的全日制在读学生；

5.被计入失信被执行人名单或被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.无法与原工作单位解除劳动关系的人员；

7.法律、法规、规章及政策规定的其他不予聘用情形的人员。

（三）招聘岗位资格条件

1.本次招聘的岗位及资格条件详见《丹江口市润民服务管理集团有限公司下属子公司2026年第一季度公开招聘工作人员岗位计划表》。

2.岗位表中相关岗位的年龄条件均按周年计算，如某岗位年龄要求38周岁以下，则应聘人员应为1987年4月1日以后出生，以此类推。

3.毕业时间以毕业证填写的时间为准，应在2026年7月31日之前。

五、招聘程序和办法

公开招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格审查面试、体检与考察、公示、聘用等步骤进行。

（一）发布招聘公告

2026年4月20日—2026年4月26日在水都网、丹江口人才集团（湖北省丹江人才发展集团有限公司）微信公众号等媒体面向社会公开发布招聘公告，时间不少于5个工作日。有关考试具体安排及各环节相关信息均在上述媒体发布，请考生自行查阅，不再另行通知。

（二）报名及资格审查

1.报名时间及方式：本次招聘采取线上报名方式进行，报考人员须在2026年4月20日9:00—2026年4月26日17:00期间完成报名。应聘人员在规定时间内点击报名链接（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=djrm2026），每人限报一个岗位，请报名人员真实填写相关信息及手机联系方式。

报名信息提交后，尚未审查和已通过资格初审的，不可修改或改报其他岗位。资格初审未通过的，可在报名截止前改报其他符合条件的岗位。2026年4月26日17:00报名系统关闭后，所有信息不得修改。应聘人员应对填报信息的真实性、有效性负责，凡弄虚作假或信息不全者，一经查实，取消应聘资格。

2.报名资料：（1）《应聘报名表》;（2）学历学位证书复印件及学信网中国高等教育学历证书电子注册备案表、学籍、学位在线验证报告；（3）身份证扫描件；（4）职业资格证书扫描件；（5）工作经历证明;（6）获奖证书复印件;（7）其他能证明工作能力、工作经历、工作成效的材料的。其中1至3项为必须提供的材料。

3.资格审查：资格审查由用人单位具体负责组织实施。按照招聘职位、招聘条件对报考人员进行资格审查，考生在2026年4月20日9:00—4月27日17:00期间登录报名系统，同步查询资格审查结果。

（三）面试

1.此次招聘采用面试方式进行，面试计划于5月上旬进行，具体时间和地点另行发布。

2.面试采取市场化面试方式进行，资格审查通过的应聘人员可直接进入面试环节。市场化面试主要测试报考人员适应招聘岗位要求的基本素质、专业知识、政策法规和工作能力等。面试开考比例为1:3，未达到规定竞争比例的岗位，经批准后该岗位招聘计划数进行相应核减。面试公告发布后，因考生放弃面试导致该岗位达不到1:3比例的，该岗位可正常开考，但面试成绩须达到70分以上，方可进入体检、考察环节。

3.参加面试人员须携带本人身份证和准考证到指定地点参加面试，未按规定时间到达考场的视为主动放弃。

（四）考试成绩计算

成绩实行百分制，岗位面试成绩为考试最终成绩，精确到小数点后两位。

（五）体检与考察

1.根据最后确定的岗位计划按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例依次确定进入体检和考察人选。综合成绩相同时，面试成绩高的排名靠前，确定为体检和考察人选。

2.体检和考察由招聘单位和用人单位主管部门负责组织实施。体检标准参照事业单位招聘体检通用标准执行。体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补。考察重点核查个人社会信用及违纪违法等情况，对不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

（六）公示

招聘单位根据考察和体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员在水都网、丹江口人才集团（湖北省丹江人才发展集团有限公司）微信公众号等媒体公示拟聘用人员名单，公示期不少于5个工作日。

（七）聘用

公示无异议后，公司与录用人员签订劳动合同，并进行试用期管理。试用期考核合格的，办理转正手续;试用期考核不合格的，不予聘用。聘用人员须服从公司工作安排，接受公司内部岗位调配。

六、其他事项

（一）对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行相应处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊等的应聘者，经查实的，取消考试成绩和聘用资格。

（三）有下列情形之一，取消其聘用资格:

1.本人自愿放弃聘用资格或未在规定时间内报到;

2.隐瞒个人经历、提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格。

（四）本次招录期间，请应聘者务必保持手机畅通，方便招聘单位联系。因应聘者所留手机号码无人接听、空号、通讯不畅等原因导致无法送达相关通知的，相关后果由应聘者自行承担。

（五）本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于考试培训、网站或者出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。

（六）此次招聘工作严格遵循公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察及社会各界的监督。

（七）招聘过程中的未尽事宜由丹江口市润民服务管理集团有限公司负责解释。

（八）咨询电话:0719-5526899（丹江润民集团综合管理部）、0719-5526966（丹江人才集团）

附件：

丹江口市润民服务管理集团有限公司下属子公司2026年第一季度公开招聘岗位工作人员计划表（企业招聘岗位需求表）.xlsx

应聘报名表.docx

原公告网址：

https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-notice-content-hb?batchId=2041775248299626497&noticeId=2041874129133867010